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Culture Kickstart
Erster Kontakt mit Kultur

Gibt GründerInnen ein Verständnis von Kultur als strategischem Treiber.

In einem 4-stündigen Workshop führt Culture Kickstart Accelerator-Batches in die Grundlagen von Kultur und Führung ein bevor ihre Unternehmen voll in Fahrt kommen. GründerInnen lernen, wie frühe Verhaltensweisen, Teamdynamiken, Entscheidungsfindung und langfristige Performance prägen. Der Workshop liefert praxisnahe Einblicke, die sie sofort anwenden können, während sie ihr Unternehmen aufbauen.

01

Impuls Präsentation

GründerInnen lernen, was Unternehmenskultur ist, warum sie ab Tag 1 zählt und wie sie langfristigen Erfolg prägt.

02

GründerInnen Persönlichkeiten

Teilnehmende machen ein Persönlichkeits-Assessment und erkunden, wie individuelle Eigenschaften Teamdynamiken und Kultur beeinflussen.

03

CVF-Profil entwickeln

Wir stellen das Competing Values Framework (CVF) vor, machen eine Umfrage dazu und legen GründerInnen-Persönlichkeiten und kulturelle Profile übereinander.

04

Fragen und Zusammenfassung

Eine offene Fragerunde, gefolgt von einer kompakten Zusammenfassung und einem Ausblick darauf, wie sich Kultur über den Lebenszyklus eines Unternehmens hinweg weiterentwickelt.

Warum wir

Kultur ist unsere Mission.
Exzellenz ist unser Standard.
Ergebnisse sind unser Versprechen.
Gründer erkennen früh Kultur als strategischen Faktor. Sie verstehen, wie Verhalten und Entscheidungen das Unternehmen prägen.

Ablauf

Culture Kickstart ist ein 4-stündiger Workshop, der virtuell oder vor Ort für komplette Accelerator-Batches durchgeführt wird. Mehrere Startups nehmen an einer gemeinsamen Session teil, in der GründerInnen die Grundlagen zu Kultur, Führung und frühen Teamdynamiken lernen.

Teil 1

Impuls Präsentation

Teil 2

GründerInnen Persönlichkeiten

Teil 3

Entwicklung des CVF-Profils

Teil 4

Fragen und Zusammenfassung

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Zufriedenheitsgarantie
Minimales Risiko: Weil wir an unsere Leistung glauben, bieten wir volles Kündigungsrecht nach jeder Phase, falls Sie nicht zufrieden sind.
Transparente Preise: Unsere Angebote sind all-inclusive, meilensteinbasiert, ohne versteckte Kosten.
Anna Klöcker, Human Resources
Effective Leadership

“Ich hatte mit einem generischen Leadershiptraining gerechnet und bekam das Gegenteil. Effective Leadership hat unsere Führungskräfte in die echte Umsetzung gebracht: schwierige Gespräche, klarere Entscheidungen, bessere Struktur. Meine KollegInnen bemerkten den Unterschied innerhalb weniger Tage und sagten mir, wie sehr es ihnen geholfen hat, Teamthemen anzugehen. Ein Kollege meinte, das sei der beste Workshop gewesen, an dem er dieses Jahr teilgenommen hat – und eine andere schaffte es, direkt nach dem allerersten Workshop eine Eskalation im Team auf eine völlig neue Weise zu lösen.”

Moritz Maier, CEO
Competitive Edge

„Competitive Edge hat uns in einer Zeit des Wandels geholfen, zu formulieren, wer wir sind und wie wir wachsen wollen - nicht abstrakt, sondern in konkreten Verhaltensweisen, die wir jetzt jeden Tag sehen. Unsere Kultur hat sich vom ‚Wunsch-Zustand‘ zu echter Umsetzung entwickelt und wurde im Vergleich zu früher zu einem Differenzierungsmerkmal. Dieses Programm hat unsere Kultur nicht nur sichtbar gemacht, es hat sie nutzbar gemacht.“

Dr. Thomas List, CFO
Leadership Compass

„Die Zusammenarbeit mit Erik und Paulina hat den Wert kultureller Arbeit unmissverständlich deutlich gemacht. Sie brachten Struktur, Präzision und ein sehr klares Verständnis dafür mit, wie Kultur Performance antreibt. Die Culture Code Foundation hat uns ein Fundament gegeben, das Reibung reduziert, Entscheidungen beschleunigt und Teams auf unsere Strategie ausrichtet. Nichts war ‘weich’ - jeder Schritt war datenbasiert, partizipativ und greifbar.“

Flora Geske, CEO
Culture Core

“Die von CCF durchgeführte Kulturanalyse war ein echter Augenöffner und sie haben unermüdlich daran gearbeitet, uns dabei zu unterstützen, unsere Kultur in einer Phase entscheidender Veränderung auszurichten. Ihre Expertise und Erfahrung in allen Aspekten rund um Kultur und Führung wurden im Prozess glasklar. Mit Klarheit und Offenheit haben Paulina und Erik uns nicht nur dabei unterstützt, unsere Kultur auf das nächste Level zu heben, sondern sogar eine strategische Neuausrichtung angestoßen.”

Diana Meyel, Managing Partner
Culture Due Diligence

“Die von CCF durchgeführte Kulturanalyse war ein echter Augenöffner und sie haben unermüdlich daran gearbeitet, uns dabei zu unterstützen, unsere Kultur in einer Phase entscheidender Veränderung auszurichten. Ihre Expertise und Erfahrung in allen Aspekten rund um Kultur und Führung wurden im Prozess glasklar. Mit Klarheit und Offenheit haben Paulina und Erik uns nicht nur dabei unterstützt, unsere Kultur auf das nächste Level zu heben, sondern sogar eine strategische Neuausrichtung angestoßen”

Dr. Lis Hannemann-Strenger, Managing Director
Efficiency Boost

“Nach allem, was ich bisher in der Zusammenarbeit mit CCF gesehen habe, bin ich absolut davon überzeugt, dass uns dieses Programm weiterbringt. Es vermittelt die Themen, über die niemand spricht und die niemand schult, über die man aber sprechen sollte. Ich kann bestätigen, dass die Inhalte, die CCF unseren Mitarbeitenden vermittelt, extrem wertvoll und unmittelbar umsetzbar sind.”

Gibt GründerInnen ein Verständnis von Kultur als strategischem Treiber

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